Saatlik, günlük, haftalık, iki haftalık, ayda iki, aylık veya yıllık ücreti karşılaştırılabilir brüt tutarlara çevirin.
YANITI ANLAYIN
Bu nasıl hesaplanır?
Saatlik, günlük, haftalık ve iki haftalık girdiler ücretli haftaları kullanır; iki haftalık, iki ücretli haftadır. Yıllık, aylık ve ayda iki girdiler 1, 12 ve 24 takvim ödemesidir. Tahmini kesintiler tek sabit oran kullanır, bordro vergisi sistemi değildir. Fazla mesai ve yan haklar dahil değildir.
Ücreti yıllık brüte dönüştürYıllık = girilen ücret × yıldaki dönem sayısı; saatlik = yıllık / (ücretli hafta × haftalık saat)
Pratik bir örnek
Yılda 62,400, haftada 40 saat ve 52 ücretli haftayla saatte 30 eder. Ayda iki ödemeden birinin brütü 2,600; iki ücretli hafta 2,400 eder.
Varsayımlar, yorumlama ve yaygın hatalar
Hesaplama varsayımları
Ücret seçilen ödeme dönemine göre standartlaştırılır.
Saatlik, günlük, haftalık ve iki haftalık girdiler ücretli haftalara bağlıdır; yıllık, aylık ve ayda iki girdiler takvim dönemlerini kullanır.
Vergi ve kesinti yüzdesi tek basitleştirilmiş birleşik tahmindir.
Sonuç nasıl yorumlanır?
Yıllık brüt, kesintilerden önceki ücrettir.
Aylık brüt, yıllık geliri 12'ye böler ve gerçek ödeme dönemiyle eşleşmeyebilir.
Tahmini net gelir yaklaşık bütçeleme için yararlıdır; bordro veya vergi beyannamesi için değildir.
Kaçınılması gereken yaygın hatalar
Ücretsiz izin veya mevsimsel boşluğa rağmen 52 hafta kullanmak.
Fazla mesai zamlarını, ikramiyeleri, komisyonları veya işveren yan haklarını görmezden gelmek.
Sabit kesinti tahminini kesin vergi hesabı olarak görmek.