如何计算？
时薪、日薪、周薪与每两周薪资按计薪周数计算；每两周指两个计薪周。年薪、月薪与每半月薪资分别采用每年 1、12、24 次付款。扣款只用单一估计比例，不是薪资税务系统，且不含加班费与福利。
统一换算为税前年薪年薪 = 输入薪资 × 每年期数；时薪 = 年薪 /（计薪周数 × 每周工时）
实际示例
年薪 62,400、每周 40 小时、每年计薪 52 周，相当于时薪 30。每半月税前薪资为 2,600；两个计薪周则为 2,400。
薪资计算器
薪资计算器
将时薪、日薪、周薪、每两周、每半月、月薪或年薪换算为可比较的税前金额。
假设、结果解读与常见错误
计算假设
- 按所选计薪周期统一换算薪资。
- 时薪、日薪、周薪与每两周薪资按计薪周数计算；年薪、月薪与每半月薪资按日历年付款期数计算。
- 税金与扣款比例是合并后的简化估计。
如何解读结果
- 年税前工资是扣除任何项目之前的薪资。
- 月税前工资按年收入除以 12 计算，可能与实际发薪周期不完全一致。
- 估算到手收入适合粗略编制预算，不可用于工资核算或报税。
应避免的常见错误
- 即使存在无薪休假或季节性停工，仍使用 52 周计算。
- 忽略加班溢价、奖金、佣金或雇主福利。
- 把统一扣除比例估算当作准确税务计算。